团队风采—亚豪工作理念有感


 

香河爱晚·大爱城营销总监 王诺 销售经理 张瑞

 

香河大爱城销售团队

 

香河大爱城销售团队

◎王诺

关于自我发展

    自我发展是当代社会对每个公民提出的一个新课题。任何人无法回避,只有积极应对,才能乘势而上。人人要有自我发展的意识,要有自我发展设计的能力,更要有自我发展的行动。

    首先,为企业的发展而努力。我们必须做到:从大局着想,不能只估计个人得失;从长远着想,不能只顾及眼前利益;从团队着想,不能只顾及自我中心。为个人的成长而工作。要做好每一件事情,千万不要三坐:坐井观天、坐享其成、坐以待毙。其次要不断学习,为自己充电:专业知识、流行动态、理论内化为自身的素质和能力。

正确的职业理念

    首先,职业理念必须是适宜的。一定的职业理念要和一定的社会经济发展水平相适宜,要适合企业所在区域的社会文化。脱离了企业所在区域的社会文化价值观,生搬硬套所谓某种“先进”的理念,一定会碰个头破血流。

    其次,职业理念必须是适时的。任何超越或滞后的职业理念都会影响员工的职业发展。任何人的职业理念都应该是与时俱进的。企业处在什么样发展阶段上,员工就应该奉行什么样的适合企业发展阶段的职业理念。

    最后,职业理念必须符合企业管理目标。企业的成长过程,实际上是企业管理目标的实现过程。作为企业的一员,必须充分了解企业管理目标,构建与适应企业管理目标一致的职业理念。企业在管理过程中,会强调纪律,也会强调质量、强调技术,作为企业的员工,因此应该不断地接受企业的教育与培训,加强学习,适应企业管理的要求。

◎张瑞

    一、尊重感:公司尊重员工,员工尊重公司和工作。作为大爱城的销售经理,我深知公司对于大爱城整个团队的认可与帮助,在面临工作方面的棘手问题,公司能够第一时间给予支持,这使整个团队都感受到了强烈的尊重感,努力提高职业素养与团队凝聚力则是我们回馈公司的第一目标。

    二、责任感:有责必担,无责分担,勤勉尽责,由责任而及优秀。“责任”二字对于销售团队是重中之重的。我们是最直接面对客户的先锋团队,个人言行举止不仅代表一个项目一个团队,更代表了整个公司的形象与口碑,杜绝与客户超范围承诺,有错必改,有责必担,将责任感贯彻到整个团队,勤勉尽责、互帮互助。

    三、职业感:做职业人,做职业事。坚持职业操守,对于自身的工作时刻充满认真,认知,认可,要具备奉献精神与积极的心态,这是作为职业人最基本的态度。工作是激情、智慧、执着持续燃烧的过程,一个人对工作的态度是他志向的表现。

    四、使命感:建功立业的使命感,个人成长的荣耀感。在个人成长的道路上,努力沉淀、积蓄自身力量,为长远人生铸造结实基础,传递的是在个人荣耀感之上的公司使命感、团队使命感,只有公司强大,团队稳定,才会有个人的突出。

    五、成就感:今天我为亚豪而骄傲,明天亚豪为我而自豪。为所在的公司历经风雨依旧不断创新不断完善的精神而自豪。为所在的公司全体上下一致的努力而自豪。全身心致力于大爱城的销售工作,努力为公司增光添彩。相信未来,公司同样会因我们而自豪。
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